ผู้นำที่อ่านข้อมูลคนได้
ฝึกอ่านตัวชี้วัดแรงงาน เชื่อมโยงกับเป้าหมายธุรกิจ และสื่อสารข้อเสนอให้ผู้บริหารเข้าใจในหนึ่งหน้า
รายละเอียดหลักสูตรNetvaultgrid
เปลี่ยนตัวเลขคนในองค์กรให้เป็นแผนที่ที่ทีมใช้ร่วมกันได้
เราออกแบบหลักสูตร workforce analytics สำหรับผู้บริหาร HR และหัวหน้าทีมในไทย ที่ต้องการอ่านสัญญาณการทำงานก่อนปัญหาจะสะสม
73
ทีมที่เคยร่วมเวิร์กช็อปกับเราในกรุงเทพและต่างจังหวัด
4.2
คะแนนเฉลี่ยจากผู้เรียน 186 คนในช่วงสองปีที่ผ่านมา
9 วัน
เวลาเฉลี่ยที่ทีมลดลงในการเตรียมรายงานคนประจำเดือน
เสียงจากผู้เรียน
รายงานคนไม่ต้องรอปลายเดือนอีกต่อไป
“หลังจบโมดูลการอ่าน attrition ในหลักสูตรผู้นำที่อ่านข้อมูลคนได้ ทีมของฉันเริ่มคุยกันด้วยกราฟเดียวกันทุกเช้าวันจันทร์ ไม่ได้สมบูรณ์แบบทันที แต่การถกเถียงสั้นลงชัดเจน”
หลักสูตรเด่น
เลือกเส้นทางที่ตรงกับบทบาทของคุณ
แต่ละหลักสูตรโฟกัสทักษะ workforce analytics ที่นำไปใช้กับข้อมูลจริงขององค์กร ไม่ใช่แบบฝึกหัดสมมติล้วนๆ
แดชบอร์ด HR ที่ทีมใช้จริง
ออกแบบมุมมองข้อมูลที่หัวหน้างานเปิดดูเองได้ โดยไม่ต้องรอไฟล์จากฝ่ายบุคคลทุกสัปดาห์
ดูในรายการหลักสูตร
สัญญาณการลาออกก่อนสาย
เรียนรู้วิธีแยกสัญญาณที่เป็นสัญญาณเตือนจากสัญญาณรบกวน เพื่อวางแผนรักษาคนอย่างมีเหตุผล
สำรวจหลักสูตรทั้งหมด
สิ่งที่ได้จาก Netvaultgrid
ข้อมูลคนไม่ควรอยู่แค่ในสไลด์ปิดเดือน
-
กรอบคำถามก่อนสร้างกราฟ
เริ่มจากปัญหาธุรกิจ แล้วค่อยเลือกเมตริก ไม่ใช่สะสมชาร์ตจนอ่านไม่รู้เรื่อง
-
ภาษาที่หัวหน้างานเข้าใจ
แปลศัพท์วิเคราะห์แรงงานให้เป็นประโยคที่ทีมปฏิบัติการนำไปใช้ประชุมรายสัปดาห์ได้
-
แบบฝึกกับบริบทไทย
ตัวอย่างอ้างอิงโครงสร้างองค์กร ฤดูกาลจ้างงาน และข้อจำกัดข้อมูลที่พบบ่อยในประเทศไทย
พร้อมจัดระเบียบข้อมูลแรงงานของทีมหรือยัง
คุยกับที่ปรึกษาหลักสูตรเพื่อเลือกเส้นทางที่เหมาะกับขนาดทีมและระดับข้อมูลที่คุณมีอยู่ตอนนี้
นัดพูดคุย